Oddaja povpraševanja

Izberite enega izmed 3 kompletov za registracijo delovnega časa

100% varen nakup

  • vrhunski dizajn kompletov po izredno ugodnih cenah
  • vključena 4-urna brezplačna pomoč pri delu s programsko opremo *
  • enostavna in uporabniku prijazna aplikacija
  • v vsak komplet je že vključenih 10 kartic za uporabnike
  • zagon sistema vključuje tako namestitev sistema kot tudi šolanje skrbnikov vašega sistema *
  • dostop do aplikacije preko brskalnika (Firefox, Chrome, IE)

* v primeru, da zagon sistema izvede ekipa podjetja Jantar.

Naše prednosti

  • več kot 25 let izkušenj in prisotnosti na trgu
  • vsa strojna in programska oprema je rezultat lastnega razvoja
  • prijazna in vedno dostopna podpora uporabnikom
  • brezplačno posodabljanje programske opreme le z 1 klikom
REŠITVE ZA VELIKA IN MALA PODJETJA.

Je evidenca delovnega časa v podjetju res potrebna?



Calculator

Ne glede na to ali ste majhno ali veliko podjetje, vam lahko naš komplet za registracijo delovnega časa pomaga učinkovito načrtovati in spremljati delovni čas zaposlenih za natančno obdelavo izplačanih plač.

Naši kompleti odpravljajo tveganje za "krajo časa" in "prijateljsko štempljanje", hkrati pa zmanjšujejo napake in morebitno preplačilo. Zaposleni se ob prihodu in odhodu iz dela ter vmesnih prehodih registrirajo na registratorju. Delovni čas se beleži glede na vnesene urnike.

Primer:
Dovoljen čas malice je 30 minut. V program vnesemo urnik malice, ki traja od 10h do 12h. To pomeni, da se zaposlenim, ki se v tem času registrirajo, šteje malica, ki traja 30 minut. Ko se zaposleni vrne iz malice, se ponovno registrira. Čas, ki je daljši od 30 minut, se šteje kot privatno in ne kot delovni čas. Da bi zaposleni ob koncu dneva oddelal 8 ur, mora ta privatni čas nadoknaditi.


Vsakomur se lahko zgodi, da kdaj zamudi na delo, pa vendar nam zamujanje lahko pride tudi v navado. Če nekdo vsak dan na delo zamudi 15 minut in odide iz dela 10 minut prej, na dan izgubi skoraj 30 minut delovnega časa. Z določenimi urniki, kdaj zaposleni lahko prihajajo ali odhajajo iz dela, lahko svoje zaposlene navadite na točnost in posledično izgubljeni delovni čas izničite.

Primer:
Dovoljen vhod je od 7 do 7.30 ure in dovoljen izhod od 15 do 15.30 ure. Če zaposleni pride na delo ob 7.40 uri in odide ob 14:55, se mu 15 minut šteje v privatni čas, ki ga mora nadoknaditi.


Kompleti omogočajo evidenco in pregled vseh dopustov za celo leto. Tako imate jasen pregled nad prisotnostjo zaposlenih, kar vam močno olajša načrtovanje delovnih procesov skozi vse leto.

S pripravljenimi kompleti vam nudimo namestitev in konfiguracijo sistema na vaši lokaciji, ki upošteva posebne potrebe in politike vašega podjetja. Kompleti vključujejo tudi usposabljanje vaših skrbnikov programske opreme. Programski opremi so priložena podrobna navodila za uporabno, na voljo pa so tudi kratka navodila za posamezne dele programa, ki jih lahko najdete na našem forumu. V delovnem času vam je na voljo tudi naša prijazna podpora uporabnikom.